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10年後、現在の1拠点から7拠点まで増やす計画がある当社。
この度、名古屋市内の拠点のリーダーとしてマネジメントをしていただける方を求めております！
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将来の幹部候補として、当社の法人営業をお任せいたします。
今回、親会社である「ヤマト電機株式会社」での採用となり、ムサシ電機株式会社への出向扱いとなります。

■詳細業務
・既存顧客への提案
┗既存顧客(電気や内装工事会社)への深耕営業がメインであり、常にお問い合わせいただける関係性を構築していただき
　照明機器やLANケーブル、配線器具等の電気工事を伴う設備材料をご提案いただきます。
　また、社内の照明プランナーと連携し、資材だけでなく照明プランそのものを提案することも可能です。
・納期等の確認・手配
・事務作業


■人事評価制度
社長から営業部長まで複数名で評価されることで、評価の属人化を払拭。
社員の育成方針も、研修の充実しております。


■徹底した労務管理
・スマートフォンでの勤怠管理システムの導入
・業務の分業化(見積作成を内勤の方へ)
・パソコンのログと出退勤の管理
・個人PCと携帯での外出先での業務
これらを導入することで、直行直帰を可能にし無駄な移動を削減。
残業時間も徹底管理されており、ワークライフバランスを保つことが出来ます。


■社員インタビュー
責任のあるポジションを任されておりますのでプレッシャーもあります。
ですが、他の企業の社長や役員の方と仕事も出来ますし成長実感が出来ます。
また、今後出店を予定してますので新しい仕事にも挑戦できる環境があります。
(営業部長　若松)

《必須事項》
・電材業界経験5年以上
《歓迎事項》
・マネジメント経験
・新規開拓経験